Zusammenfassung
Über kaum ein anderes Thema ist in den vergangenen Jahren so viel geschrieben worden wie über Konflikte im Unternehmen. Allerdings haben sich all diese Abhandlungen fast ausschließlich auf die negative Seite von Auseinandersetzungen beschränkt. Das Thema Mobbing etwa erfreut sich kontinuierlicher Aufmerksamkeit, auch die Boulevardpresse greift hier gerne stets aufs Neue besonders krasse Fälle auf.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Höhn, A., Pinnow, D., Rosenberger, B. (2016). Wie man am besten mit Feedback und Konflikten umgeht. In: Höhn, A., Pinnow, D., Rosenberger, B. (eds) Vorsicht: Entwicklung!. Edition Rosenberger. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07852-2_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07852-2_8
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-07851-5
Online ISBN: 978-3-658-07852-2
eBook Packages: Business and Economics (German Language)