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Was entwicklungsorientierte Führung bedeutet

„Viele weitere Rollen ausfüllen“
Chapter
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Part of the Edition Rosenberger book series (EROSEN)

Zusammenfassung

Entwicklungsorientierte Führung – noch ein Führungskonzept? Ist zum Thema Führung nicht schon alles gesagt? In der Tat existieren dazu bereits unzählige Theorien, viele Management-by-Ansätze versprechen die ultimative Lösung aller Unternehmensprobleme in sämtlichen nur erdenklichen Lagen. Was kann es da noch Neues geben? Zumal wer sich die verschiedenen Entwürfe etwas genauer ansieht, leicht feststellt, dass die angeblich revolutionären Konzepte sich inhaltlich kaum vom schon Bekannten unterscheiden. Letztlich bleibt die Erkenntnis, dass es die perfekte Führungslehre nicht gibt und auch nicht geben kann.

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.MünchenbuchseeSchweiz
  2. 2.RavensburgDeutschland
  3. 3.Berater f OrganisationsentwicklungRosenberger & PartnerWiesbadenDeutschland

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