Zusammenfassung
Bei der Auswahl von Interessenten an unserer Gruppenarbeit überprüften wir das Vorhandensein einiger Voraussetzungen. Es sind dies u. a. Aufgeschlossenheit, Wandlungsfähigkeit und eine innere Verpflichtung, an einer menschlicheren Gestaltung unserer Arbeitswelt mitzuwirken. Das Kriterium der Aufgeschlossenheit sollte die Frage anregen, ob der Interessierte wohl die Offenheit hat, sich den Gruppenprozessen auszusetzen.
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Affemann, R. (2016). V. Voraussetzungen der Gruppenarbeit. In: Führen durch Persönlichkeit. Edition Rosenberger. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07808-9_5
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