Zusammenfassung
Im Rahmen dieses Kapitels wird detailliert die Entlohnung von Managern erläutert. Es werden die drei Total Compensation-Bestandteile, fixe und variable Vergütung sowie Nebenleistungen, dargestellt. Einzelne Vergütungsmöglichkeiten bzw. Entlohnungssysteme für Führungskräfte werden aufgezeigt. Das Unterkapitel der variablen Entlohnung führt, neben den einzelnen variablen Vergütungsformen, unterschiedliche Bemessungsgrundlagen der variablen Entlohnung auf.
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Kluckow, N. (2014). Managerentlohnung(-ssysteme). In: Managerentlohnung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07430-2_4
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