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Die ersten 100 Tage

  • Manfred FaberEmail author
  • Hergen Riedel
Chapter
Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Die ersten 100 Tage sind in der Regel eine gewisse Schonfrist. Das heißt allerdings nicht, dass Arbeitsergebnisse jetzt noch nicht wichtig wären. Man hält Ihnen lediglich zugute, dass Sie eine gewisse Zeit brauchen, um richtig produktiv zu werden. Trotzdem sollten Sie in dieser Zeit professionell agieren und gute Ergebnisse vorweisen können. Das Unternehmen muss schließlich erkennen können, dass Sie der richtige Mitarbeiter auf dem richtigen Platz sind.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

Authors and Affiliations

  1. 1.HR-Consultants GmbHMünchenDeutschland
  2. 2.PreCal Presse Contor im Alten LandSteinkirchenDeutschland

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