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Gesprächsphasen

  • Doris BrennerEmail author
Chapter
Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Wie bereits angesprochen, gibt es sicherlich nicht ein stereotypes. In der Praxis haben sich die folgenden Gesprächsphasen als sinnvoll erwiesen: Warming-up, Vorstelung des Bewerbers, Präsentation der Organisation, Vertiefungsphase, Fragen des Bewerbers und Gesprächsabschluss. Diese sollten nicht dogmatisch gehandhabt werden sondern eine Orientierung darstellen.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

Authors and Affiliations

  1. 1.RödermarkDeutschland

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