Google+: Die Kraft von Google fürs Recruiting nutzen

Zusammenfassung

Google ist bekannt und beliebt für seine Dienstleistungen, die vielen Menschen das Leben leichter machen: Google Suche, Gmail, Google Maps, Google Chrome und vieles mehr. Google hat es sogar geschafft, einen eigenen Gattungsnamen zu etablieren: Suchen im Internet heißt „googeln“.

War es da ein Wunder, dass Google sich mit Google auch einen Teil von einem der größten (Wachstums-) Märkte im Internet – soziale Netzwerke oder auch Social Media – abschneiden wollte?

Die Notwendigkeit von Aktivitäten als Arbeitgeber auf Google+ ist abhängig von der jeweiligen Bewerbersituation für ein Unternehmen. In engen Märkten macht sicherlich der Versuch, auf Google++ nach passenden potenziellen Kandidaten zu suchen, Sinn. Es ist auf jeden Fall empfehlenswert, als Unternehmen eine „generelle“ Seite zu eröffnen, um auf der Plattform präsent zu sein, sich mit den Funktionen auseinanderzusetzen und die Entwicklung zu verfolgen. Und nebenbei können auch noch die Relevanzsteigerungseffekt bei der Google+ Suche mitgenommen werden.