Achtsame Führungskompetenz

Zusammenfassung

Als Führungskraft die eigene Persönlichkeit neugierig und spielerisch zu betrachten, ist spannend und motivierend, da das Erkennen von Verhaltensmustern, die aus dem Zusammenwirken von inneren Stimmen und Facetten entstehen, der Einstieg in die schrittweise Veränderung von eingefahrenen Abläufen ist. Gleichzeitig bewirkt diese gute Verbindung mit sich selbst, dass die Präsenz als Führungskraft steigt. Barrieren für erfolgreiches Führungshandeln werden abgebaut. Aus einer bewussten Selbst-Position heraus, die nicht in alten Mustern und Automatismen verstrickt ist, schöpfen Führungskräfte das volle Potenzial ihrer Veranlagung. Alle in der Persönlichkeit angelegten Handlungsoptionen für ihre Führungstätigkeit werden somit situationsgerecht genutzt. Dadurch wird das zweite entscheidende Gleichgewicht für Führungshandeln, das zwischen Klarheit und Empathie realisiert. Auch Führungsbeziehungen werden durch achtsame Führung in eine neue Dimension entwickelt.