Skip to main content

Beiträge der Pädagogischen Psychologie zur Wissenschaftspolitik 

  • Chapter
  • First Online:
Handbuch Wissenschaftspolitik

Part of the book series: Springer Reference Sozialwissenschaften ((SRS))

Zusammenfassung

Entsprechend den Forschungsfeldern der Pädagogischen Psychologie fokussiert der Beitrag auf Bedingungen und Folgen des Lehrens und Lernens an Hochschulen. Vor dem Hintergrund der Bologna-Reform und einer wachsenden Heterogenität der Studierendenschaft werden aktuelle Ergebnisse theoriebasierter, empirischer Studien zusammengefasst. Deutlich wird, dass für eine Verbesserung der Lehre organisationale Rahmenbedingungen zur Aufrechterhaltung einer selbstbestimmten Lehrmotivation geschaffen werden sollten. Dabei sollten die Interdependenz zwischen Lehr- und Forschungsanforderungen und die daraus resultierenden Zielkonflikte besondere Beachtung finden. Der Beitrag schließt mit praktischen Implikationen für Handlungsfelder innerhalb der Hochschulen und der Wissenschaftspolitik.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 149.00
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 159.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Similar content being viewed by others

Notes

  1. 1.

    Bulimie-Lernen ist ein Ausdruck, der sich unter Studierenden der Bachelor- und Masterstudiengänge etabliert hat. Er kann definiert werden als „Lernen einer großen Stoffmenge am letzten Tag vor einer Klausur, so dass man diese höchstens in der Klausur noch weiß und danach absolut vergessen hat. Oder anders formuliert: reinfuttern, ausspucken, vergessen“ (Deutsche Enzyklopädie 2015).

Literatur

  • Autorengruppe Bildungsberichterstattung. 2010. Bildung in Deutschland 2010. Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zu Perspektiven des Bildungswesens im demografischen Wandel. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag.

    Google Scholar 

  • Becker, Fred G., Wögen N. Tadsen, Ralf Stegmüller, und Elke Wild. 2011. Motivation und Anreize zu ‚guter Lehre‘ im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit Hochschulleitungen. Diskussionspapier Nr. 585. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. http://pub.unibielefeld.de/publication/2405710. Zugegriffen am 23.07.2015.

  • Becker, Fred G., Georg Krücken, und Elke Wild. 2012. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag.

    Google Scholar 

  • Beckmann, J., und Heinz Heckhausen. 2008. Motivation as a function of expectancy and incentive. In Motivation and action, Hrsg. Jutta Heckhausen und Heinz Heckhausen, 99–136. New York: Cambridge University Press.

    Chapter  Google Scholar 

  • Böttcher, Wolfgang, Heinz-Hermann Krüger, Timm Liesegang, Rolf Strietholt, und Daniela Winter. 2009. Kooperativ gefördert? Ausgewählte Ergebnisse einer Evaluation des Promotionskollegs der Hans-Böckler-Stiftung. Erziehungswissenschaft 20(39): 49–73.

    Google Scholar 

  • Cohen, Michael D., James G. March, und Johan P. Olsen. 1972. A garbage can model of organizational choice. Administrative Science Quarterly 17(1): 1–25.

    Article  Google Scholar 

  • Deci, Edward L., und Richard M. Ryan. 2002. Handbook of self-determination research. Rochester: University Rochester Press.

    Google Scholar 

  • Deutsche Enzyklopädie. 2015. http://www.enzyklo.de/Begriff/Bulimielernen. Zugegriffen am 22.09.2015.

  • Ditton, Hartmut, und Andreas Müller. 2011. Schulqualität. In Empirische Bildungsforschung, Hrsg. Heinz Reinders, Hartmut Ditton, Cornelia Gräsel und Burkhard Gniewosz, 99–111. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Esdar, Wiebke. 2014. Plädoyer für eine evidenzbasierte Hochschulsteuerung – oder die Frage, wie an der Universität Bielefeld zukünftig das Geld verteilt werden soll. Sommersemester 2014:10–13.

    Google Scholar 

  • Esdar, Wiebke, und Julia Gorges. 2012. Ist Bologna angekommen? Nachwuchswissenschaftler/ -innen und die Umsetzung der Studienreform an deutschen Universitäten. In Gute Lehre in der Hochschule – Wirkungen von Anreizen Kontextbedingungen und Reformen, Hrsg. Fred G. Becker, Georg Krücken und Elke Wild, 99–114. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag.

    Google Scholar 

  • Esdar, Wiebke, Julia Gorges, und Elke Wild. 2012. Karriere, Konkurrenz und Kompetenzen. Arbeitszeit und multiple Ziele des wissenschaftlichen Nachwuchses. die hochschule 21(2): 273–290.

    Google Scholar 

  • Esdar, Wiebke, Julia Gorges, und Elke Wild. 2013. Synergieeffekte und Ressourcenkonflikte von Forschung & Lehre auf dem Weg zur Professur. Zeitschrift für Hochschulentwicklung 8(3): 29–41.

    Google Scholar 

  • Fernet, Claude, Stéphanie Austin, Sarah-Geneviève Trépanier, und Marc Dussault. 2013. How do job characteristics contribute to burnout? Exploring the distinct mediating roles of perceived autonomy, competence, and relatedness. European Journal of Work and Organizational Psychology 22(2): 123–137.

    Article  Google Scholar 

  • Fitting, Martin, Christian Horn, Peter Lorson, und Christina Wigger. 2013. Eignung von Erfolgsdeterminanten zur Bewertung der Hochschullehre. Das Hochschulwesen 61(1–2): 40–52.

    Google Scholar 

  • Gülker, Silke, und Susan Böhmer. 2010. Nachwuchspolitik. In Handbuch Wissenschaftspolitik, Hrsg. Dagmar Simon, Andreas Knie und Stefan Hornbostel, 176–192. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Heine, Christoph. 2011. Studienqualität nach Bologna aus Studierendensicht. Wahrnehmung und Bewertung von Studienbedingungen und Praxisbezug. In Nach Bologna: Praktika im Studium – Pflicht oder Kür? – Empirische Analysen und Empfehlungen für die Hochschulpraxis, Hrsg. Wilfried Schubarth, Karsten Speck und Andreas Seidel, 45–78. Potsdam: Universitätsverlag Potsdam.

    Google Scholar 

  • Heitzmann, Daniela, und Uta Klein. 2012. Diversity konkret gemacht: Wege zur Gestaltung von Vielfalt an Hochschulen. Weinheim: Beltz Juventa.

    Google Scholar 

  • Helmke, Andreas. 2009. Unterrichtsqualität und Lehrprofessionalität: Diagnose, Evaluation und Verbesserung des Unterrichts. Kallmeyer: Seelze Velber.

    Google Scholar 

  • Henke, Justus, und Dieter Dohmen. 2012. Wettbewerb durch leistungsorientierte Mittelzuweisungen? Zur Wirksamkeit von Anreiz- und Steuerungssystemen der Bundesländer auf Leistungsparameter der Hochschulen. die hochschule 21(2): 100–120.

    Google Scholar 

  • Hinze, Sybille. 2010. Forschungsförderung in Deutschland. In Handbuch Wissenschaftspolitik, Hrsg. Dagmar Simon, Andreas Knie und Stefan Hornbostel, 163–176. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Kehm, Barbara M., Nadine Merkator, und Christian Schneijderberg. 2010. Hochschulprofessionelle?! Die unbekannten Wesen. Zeitschrift für Hochschulentwicklung 5(4): 23–39.

    Google Scholar 

  • Kiziltepe, Zeynep. 2008. Motivation and demotivation of university teachers. Teachers and Teaching 14(5–6): 515–530.

    Article  Google Scholar 

  • Kloke, Katharina, und Georg Krücken. 2012. Der Ball muss dezentral gefangen werden. Organisationssoziologische Überlegungen zu den Möglichkeiten und Grenzen hochschulinterner Steuerungsprozesse am Beispiel der Qualitätssicherung in der Lehre. In Hochschule als Organisation, Hrsg. Uwe Wilkesmann und Christian J. Schmid, 311–324. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Klug, Cassandra, Micha Strack, und Günter Reich. 2013. Belastungen von Bachelor-und Diplom- Studierenden. Psychotherapeut 58(2): 159–164.

    Article  Google Scholar 

  • Kopatz, Annette C., und Rolf König. 2012. Individualistische Steuerung? Oder Steuerung von Individuen? Ein Beitrag aus dem BMBF-geförderten und vom DLR betreuten Verbundprojekt QualitAS-Lehre. In Gute Lehre in der Hochschule. Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, Hrsg. Fred G. Becker, Georg Krücken und Elke Wild, 51–66. Bielefeld: Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Krempkow, René, und Patricia Schulz. 2012. Welche Effekte hat die leistungsorientierte Mittelvergabe? Das Beispiel der medizinischen Fakultäten Deutschlands. die hochschule 2:121–141.

    Google Scholar 

  • Krücken, Georg. 2003. Mission impossible? Institutional barriers to the diffusion of the „Third Academic Mission“ at German universities. International Journal of Technology Management 25(1): 18–33.

    Article  Google Scholar 

  • Krücken, Georg, und Frank Meier. 2006. Turning the university into an organizational actor. In Globalization and organization: World society and organizational change, Hrsg. Gili Drori, John Meyer und Hokyu Hwang, 241–257. Oxford: Oxford University Press.

    Google Scholar 

  • Krücken, Georg, und Elke Wild. 2010. Zielkonflikte – Herausforderungen für Hochschulforschung und Hochschulmanagement. Hochschulmanagement 5(2): 58–62.

    Google Scholar 

  • Margraf, Jürgen. 2015. Zur Lage der Psychologie. Psychologische Rundschau 66(1): 1–30.

    Article  Google Scholar 

  • Meyer, John P., David J. Stanley, Lynne Herscovitch, und Laryssa Topolnytsky. 2002. Affective, continuance, and normative commitment to the organization: A meta-analysis of antecedents, correlates, and consequences. Journal of Vocational Behavior 61(1): 20–52.

    Article  Google Scholar 

  • Meyer-Guckel, Volker. 2015. Verschulung? Ja, bitte! Universitäten brauchen mehr Systematik in den Studiengängen. Lehrende wie Lernende hätten Vorteile, sagt Volker Meyer-Guckel. Die Zeit, 25. April. http://www.zeit.de/2015/15/universitaet-struktur-schule-verschulung. Zugegriffen am 23.07.2015.

  • Nickel, Sigrun. 2007. Partizipatives Management von Universitäten: Zielvereinbarungen – Leitungsstrukturen – Staatliche Steuerung, 2. Aufl. München: Rainer Hampp Verlag.

    Google Scholar 

  • Nida-Rümelin, Julian. 2015. Die Verschulung des Geistes #. Die Zeit, 01 May. http://www.zeit.de/2015/16/geisteswissenschaften-universitaeten-bologna/komplettansicht. Zugegriffen am 23.07.2015.

  • OECD. 2013. Education at a glance 2013: OECD indicators. Paris: OECD Publishing. http://www.oecd-ilibrary.org/education/education-at-a-glance-2013_eag-2013-en. Zugegriffen am 23.07.2015.

  • Pasternack, Peer. 2006. Leistungsindikatoren als Qualitätsindikatoren – Eine Wegbeschreibung. In Von der Qualitätssicherung der Lehre zur Qualitätsentwicklung als Prinzip der Hochschulsteuerung. Beiträge zur Hochschulpolitik 1, 251–260. Bonn: HRK.

    Google Scholar 

  • Prenzel, Manfred, Andreas Krapp, und Hans Schiefele. 1986. Grundzüge einer pädagogischen Interessentheorie. Zeitschrift für Pädagogik 32(2): 163–173.

    Google Scholar 

  • Roth, Guy, Avi Assor, Yaniv Kanat-Maymon, und Haya Kaplan. 2007. Autonomous motivation for teaching: How self-determined teaching may lead to self-determined learning. Journal of Educational Psychology 99(4): 761–774.

    Article  Google Scholar 

  • Schaper, Niclas, Tobias Schlömer, und Manuela Paechter. 2012. Kompetenzen, Kompetenzorientierung und Employability in der Hochschule. Zeitschrift für Hochschulentwicklung 7(4): 1–10.

    Google Scholar 

  • Schomburg, Harald, Choni Flöther, und Vera Wolf. 2012. Wandel von Lehre und Studium an deutschen Hochschulen – Erfahrungen und Sichtweisen der Lehrenden. Projektbericht. Kassel: Internationales Zentrum für Hochschulforschung (INCHER-Kassel), Universität Kassel. http://www.hrk-nexus.de/material/studien-und-statistiken/lessi-studie. Zugegriffen am 23.07.2015.

  • Stegmüller, Ralph. 2012. Determinanten der Lehrmotivation von Hochschulprofessoren. Dissertation. Bielefeld: Universität Bielefeld.

    Google Scholar 

  • Stegmüller, Ralph, Wögen N. Tadsen, Fred G. Becker, und Elke Wild. 2012. Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. In Lehre in der Hochschule – Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, Hrsg. Fred G. Becker, Georg Krücken und Elke Wild, 137–157. Bielefeld: Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Teichler, Ulrich. 2014. Nach der Bologna-Reform: Was bedeuten die neuen Studiengänge für die Qualität der Hochschullehre? In Empirische Bildungsforschung, Hrsg. Birgit Spinath, 125–141. Berlin/Heidelberg: Springer.

    Chapter  Google Scholar 

  • Van Dick, Rolf. 2004. Commitment und Identifikation mit Organisationen. Göttingen: Hogrefe.

    Google Scholar 

  • Vroom, Victor H. 1982. Work and motivation. Malabar: Robert E. Krieger Publishing Company.

    Google Scholar 

  • Watzlawick, Paul. 1963. A review of the double bind theory. Family Process 2(1): 132–153.

    Article  Google Scholar 

  • Webler, Wolff D. 2007. Internationalisierung an Hochschulen. Internationalisierung, Vielfalt und Inklusion in Hochschulen 1(2): 34–43.

    Google Scholar 

  • Weingart, Peter. 2005. Die Wissenschaft der Öffentlichkeit. Weilerswist: Velbrück.

    Google Scholar 

  • Wesche, Jenny S., und Peter M. Muck. 2010. Freiwilliges Arbeitsengagement. Psychologische Rundschau 61(2): 81–100.

    Article  Google Scholar 

  • Wigfield, Allan, und Jacquelynne S. Eccles. 2000. Expectancy–value theory of achievement motivation. Contemporary Educational Psychology 25(1): 68–81.

    Article  Google Scholar 

  • Wild, Elke. 2014. Steuerung der Lehre? Was Hochschulleitungen (nicht) beitragen können. In Bildungsforschung 2020 – Herausforderungen und Perspektiven, Hrsg. Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) Referat Bildungsforschung, 188–211. Bonn/Berlin: BMBF.

    Google Scholar 

  • Wild, Elke, und Wiebke Esdar. 2014. Eine heterogenitätsorientierte Lehr-Lernkultur für eine Hochschule der Zukunft. Fachgutachten im Auftrag des Projektes nexus der Hochschulrektorenkonferenz. http://www.hrk-nexus.de/fileadmin/redaktion/hrk-nexus/07-Downloads/07-02-Publikationen/Fachgutachten_Heterogenitaet.pdf. Zugegriffen am 23.07.2015.

  • Wild, Elke, Fred G. Becker, Ralph Stegmüller, und Wögen Tadsen. 2010. Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Resource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement 5(4): 98–104.

    Google Scholar 

  • Wilkesmann, Uwe. 2012. Auf dem Weg vom Gelehrten zum abhängig Beschäftigten? Zwei deutschlandweite Surveys zur Lehrmotivation von Professoren. In Hochschule als Organisation, Hrsg. Uwe Wilkesmann und Christian J. Schmid, 363–381. Wiesbaden: Springer-VS.

    Chapter  Google Scholar 

  • Wilkesmann, Uwe, und Christian J. Schmid. 2012. The impacts of new governance on teaching at German universities: Findings from a national survey. Higher Education 36(1): 33–52.

    Article  Google Scholar 

  • Wilkesmann, Uwe, und Christian J. Schmid. 2014. Intrinsic and internalized modes of teaching motivation. Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship 2(1): 6–27.

    Article  Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Elke Wild .

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Wild, E., Esdar, W. (2016). Beiträge der Pädagogischen Psychologie zur Wissenschaftspolitik . In: Simon, D., Knie, A., Hornbostel, S., Zimmermann, K. (eds) Handbuch Wissenschaftspolitik. Springer Reference Sozialwissenschaften. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05455-7_12

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05455-7_12

  • Published:

  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-05454-0

  • Online ISBN: 978-3-658-05455-7

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

Publish with us

Policies and ethics