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‚Global Organization Man’

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Kultur und Interkulturalität

Zusammenfassung

Der globale Markt zwingt die multinationalen Unternehmen zu einer grundlegenden Umgestaltung hin zu weniger hierarchischen, egalitäreren, dezentraleren Organisationen. Welche Auswirkungen und welche Bedeutung hat diese Umgestaltung für die Gesellschaft im Allgemeinen und für die hochqualifizierten, mobilen, im globalen Kontext tätigen Unternehmensmitarbeiter im Besonderen? Die Beantwortung dieser Frage führt zur Konstruktion der Figur des ‚Global Organization Man’.

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  1. München, Deutschland

    Prof. Dr. Alois Moosmüller

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  1. Prof. Dr. Alois Moosmüller
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Correspondence to Alois Moosmüller .

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Editors and Affiliations

  1. Orient Inst. f. interkulturelle Studien, Hochschule Heilbronn, Heilbronn, Germany

    Elias Jammal

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© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Cite this chapter

Moosmüller, A. (2014). ‚Global Organization Man’. In: Jammal, E. (eds) Kultur und Interkulturalität. Perspectives of the Other. Studies on Intercultural Communication. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05283-6_12

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