Zusammenfassung
Was tun, wenn der Erfolg meiner Bemühungen, eine neue Position zu finden, ausbleibt? Wir unterstützen Sie in diesem Kapitel, Ihre Strategie unter die Lupe zu nehmen, wo die Gründe für ausbleibende Erfolge liegen könnten und wie Sie richtig darauf reagieren. Anhand von Checklisten helfen wir Ihnen beim Abgleich Ihrer Kompetenzen mit den Anforderungen von Unternehmen bzw. dem Markt, was Ihnen wiederum Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung eröffnet. Vielleicht stellen Sie hier auch für sich fest, dass es an der Zeit ist, neue Wege zu gehen und sich neu zu orientieren.
Des Weiteren gehen wir in diesem Kapitel noch einmal ausführlicher darauf ein, wie Sie sich in der Zeit der fehlenden Erfolgserlebnisse nicht von negativen Gefühlen blockieren lassen. Wir stellen Ihnen Wege vor, diese Blockaden abzubauen, um wieder mit mehr Sicherheit und positiver Ausstrahlung in Gespräche gehen zu können. Die Arbeit an Ihrer persönlichen Veränderungsformel unterstützt Sie auf Ihrem Weg, Ihre eigenen Grenzen stetig zu erweitern.
Abgerundet wird dieses Kapitel durch die Begleitung der ersten 100 Tage, wenn all Ihre Bemühungen Früchte getragen haben und Sie eine neue Position gefunden haben!
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsAuthor information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Lorenz, M., Rohrschneider, U. (2014). Aus Misserfolg lernen und Grenzen durchbrechen. In: Neuorientierung für Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05142-6_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05142-6_8
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-05141-9
Online ISBN: 978-3-658-05142-6
eBook Packages: Business and Economics (German Language)