Zusammenfassung
In den politischen und wissenschaftlichen Diskursen werden Probleme der Vereinbarkeit von Arbeiten und Leben in der Regel unter dem Aspekt der räumlichen und zeitlichen Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben thematisiert und dem einzelnen Beschäftigten die Verantwortung dafür zugeschrieben und damit individualisiert. Dabei werden wichtige Aspekte ausgeblendet: zum einen individuelle Lernprozesse, zum anderen die Arbeitsbedingungen und die Leistungspolitik der Unternehmen, die zur Entstehung dieser Vereinbarkeitsprobleme beitragen und zu einer Interdependenz von individuellen, sozialen und organisationalen Problemursachen führen.
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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Antoni, C., Haunschild, A., Josten, M., Meyer, R. (2013). Fazit und Ausblick. In: Antoni, C., Friedrich, P., Haunschild, A., Josten, M., Meyer, R. (eds) Work-Learn-Life-Balance in der Wissensarbeit. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04079-6_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04079-6_7
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-04078-9
Online ISBN: 978-3-658-04079-6
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