Freiwillige als »Puffer« für bezahlte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? Bezahlte und freiwillige Arbeit in Non-Profit- Organisationen

Zusammenfassung

Versorgungsarbeit findet sowohl im informellen Rahmen innerhalb des familiären Umfelds oder in der Nachbarschaft als auch im formellen Rahmen – zumeist in öffentlichen oder Non-Profit-Organisationen (NPO) – statt. Ein wesentliches Merkmal vieler NPO ist die Beschäftigung von unbezahlten Freiwilligen, die sehr oft parallel zu bezahlten Arbeitskräften eingesetzt werden. Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie das Verhältnis dieser beiden Beschäftigtengruppen in NPO beschrieben werden kann und wie sich die Präsenz Freiwilliger auf bezahlte Beschäftigte auswirkt. Freiwillige werden womöglich in einer »Pufferfunktion« anstelle von bezahlten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eingesetzt und können somit eine »Bedrohung« für Letztere darstellen. Der Beitrag stellt auch Ergebnisse aus Untersuchungen vor, die anhand von Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten österreichischer NPO durchgeführt wurden.