Härte der Soft Skills

Zusammenfassung

Sanierer, Aufräumer, Erfinder, Netzwerker, Anpacker, Revolutionäre – die Wirtschaftswelt wimmelt nur so von starken, harten Persönlichkeiten. Doch wer hat schon von Managern gehört, die lieber ihre „weichen“ Fähigkeiten betonen? Wieso werden Fertigkeiten wie Kommunikation, Führung, Teamwork, Konfliktmanagement und Motivation fortlaufend unter ihrem Wert gehandelt? Sie haben doch schon immer unser Mensch-Sein durchdrungen wie kaum eine der „Hard Skills“. Gut, die „harten“ Fähigkeiten wie Speereschnitzen und Feuerschlagen waren in der Steinzeit von Bedeutung, ebenso wie heute das Programmieren von Software oder der Umgang mit Wirtschaftskennzahlen. Doch weder Speereschnitzen noch Programmieren kann ohne geeignete Kommunikation funktionieren: kein Überleben ohne Soft Skills also. Und das gilt in der Wirtschaft noch heute.