Zusammenfassung
Nachdem Sie im ersten Kapitel einen Überblick erhalten haben, was Führung ist und welche zwei wesentlichen Faktoren hierbei Beachtung finden sollten, gehen wir nun genauer darauf ein, wie Sie Ihre Führungsziele effektiv verfolgen. Zunächst sollten Sie sich bewusst machen, dass Sie als Führungskraft einen Auftrag gegenüber Ihren Mitarbeitern haben, der über Ihre fachlichen Aufgaben hinausgeht. Wie gut kennen Sie diesen Teil Ihrer Arbeit? Wissen Sie was sich alles dahinter verbirgt?
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Literatur
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Lorenz, M., Rohrschneider, U. (2014). Was kennzeichnet wirkungsvolle Führung?. In: Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03727-7_2
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