Engagement zur Kinderbetreuung

Zusammenfassung

Das Unternehmen wird sich eine Meinung darüber bilden, wie intensiv es sich für die betriebliche Kinderbetreuung engagieren möchte. Es wird vor allem folgende Fragen stellen:

Wie hoch sollen die Finanzmittel sein, die investiert werden können und sollen? Wie dauerhaft kann und soll das Engagement sein? Wie soll der Betreuungsbedarf ausgerichtet sein, regelmäßig oder punktuell? Wie groß soll der Einfluss auf die Gestaltung des Betreuungsangebots sein?

Für die betriebliche Kinderbetreuung gibt es in vielen Bundesländern spezielle Fördermittel der Länder und Kommunen. Diese sind jeweils an unterschiedliche landesrechtliche Voraussetzungen geknüpft. Die zuständigen Jugendämter erteilen hierzu Informationen. Mit dem bundesweiten Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ unterstützt das Bundesfamilienministerium zudem die Einrichtung von betrieblichen Betreuungsgruppen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bis zum dritten Lebensjahr.