Zusammenfassung
Es steht ein breites Spektrum an Gegenmaßnahmen zur Verfügung, das für einen besseren Umgang mit den Unterstellten und in weiterer Hinsicht für eine gute Unternehmenskultur sorgt. Doch ist trotz aller Hinweise, wie Unterstellte richtig zu führen sind, zu beachten, dass Vorgesetzte trotzdem das Ziel nicht aus den Augen verlieren. Ihre Hauptaufgabe ist schließlich die Organisation wettbewerbsfähig zu halten.
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Notes
- 1.
Vgl. Zaleznik (2004), S. 155 ff.
- 2.
Vgl. Tepper (2007), o.S., zitiert nach Schreyögg (2009), S. 381 f.
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Urf, S. (2013). Zusammenfassung. In: Abusive Supervision. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03424-5_6
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