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Diversity (Management) – Cultural Diversity (Management)

  • Viola Voigt

Zusammenfassung

Diese Arbeit stellt interkulturelles Mentoring als Instrument zur Umsetzung von Cultural Diversity Management in den Mittelpunkt. Was aber ist Cultural Diversity Management? Daran anschließend ergibt sich sogleich die Frage, worin sich Cultural Diversity Management von Diversity Management unterscheidet bzw. Cultural Diversity von Diversity? Auf diese Fragen versucht das zweite Kapitel zu antworten. Eine Darlegung dieser Begriffe zieht nach sich, sich mit verwandten Konzepten von Diversity wie mit Intersektionalität, Differenz, Inklusion und “Super-Diversity“ (Vertovec 2007, 2009a + b) auseinanderzusetzen. Um eine kontextspezifische Bedeutung von Diversity bzw.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

Authors and Affiliations

  • Viola Voigt
    • 1
  1. 1.KölnDeutschland

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