Zusammenfassung
So wie informeller Austausch schon immer Entscheidungen mitgesteuert hat, gestaltet zukünftig verstärkt der Einsatz von Social Media-Tools die Wirklichkeit im Unternehmen mit. Der Autor überträgt die öffentliche Tool-Landschaft in ein bewährtes Modell zur Kulturanalyse und behauptet, dass alles gar nicht neu, sondern nur anders wird.
Die Lawine donnert bereits zu Tal. Überzeugungsarbeit ist nicht notwendig. Und bist du nicht willig, so brauche ich . . . Geduld (Peter W. Kruse, re:publica 2010).
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Schmidt, F.F. (2014). Ketch-mob! Impulse für die Organisationsentwicklung. In: Rogge, C., Karabasz, R. (eds) Social Media im Unternehmen – Ruhm oder Ruin. Springer Vieweg, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03087-2_8
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