Zusammenfassung
Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen sind ein Verhaltenskodex für verantwortliches Handeln von Unternehmen und stellen eines der wichtigsten internationalen Regelwerke dar, zu dessen Umsetzung und Förderung sich 42 Unterzeichnerstaaten verpflichtet haben. Die Leitsätze enthalten gemeinsame Empfehlungen dieser Regierungen für gute unternehmerische Praxis in verschiedenen Themenfeldern und richten sich an alle Unternehmen, die von den Teilnehmerländern aus operieren. Bei der Umsetzung der Leitsätze spielen die nationalen Kontaktstellen eine essenzielle Rolle. In Bezug auf strittiges Unternehmensverhalten sind diese Gremien angehalten, ein Mediationsverfahren zwischen den beteiligten Parteien einzuleiten.
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Notes
- 1.
Dazu zählen neben den 31 OECD-Mitgliedstaaten auch Ägypten, Argentinien, Brasilien, Estland, Israel, Lettland, Litauen, Marokko, Peru, Rumänien und Slowenien. Sechs weitere Staaten (Costa Rica, Kolumbien, Jordanien, Serbien, Tunesien und die Ukraine) haben ihren Beitritt angekündigt.
- 2.
Das Sorgfaltsprinzip gilt für alle Themenkapitel der Leitsätze außer für die Bereiche Wissenschaft und Technik, Wettbewerb und Steuer.
- 3.
Für eine detaillierte Analyse der Änderungen in den einzelnen Kapiteln siehe Utz 2011, Huarte et al. 2011, TUAC 2011.
- 4.
Für eine Übersicht der Strukturen der nationalen Kontaktstellen in den 42 Teilnehmerländern siehe OECD 2010.
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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Utz, B. (2013). Neue Regeln für globales Wirtschaften – Eine Bilanz zur Revision der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen. In: Burckhardt, G. (eds) Corporate Social Responsibility - Mythen und Maßnahmen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02842-8_17
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Online ISBN: 978-3-658-02842-8
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