Zusammenfassung
Dieses abschließende Kapitel enthält ein Fazit des Buches und ein Plädoyer für ein eigenes Führungssystem beziehungsweise die Notwendigkeit, eines zu entwickeln. Nicht nur, um sich selbst als Führungskraft weiterzuentwickeln, sondern auch, um den eigenen Ansprüchen an eine gute Leistung in einer Führungsposition gerecht zu werden.
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Walther, D. (2013). Schlussfolgerungen für hohe Zufriedenheit. In: Die 38-Stunden-Woche für Manager. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02788-9_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02788-9_6
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