Zusammenfassung
Das vorliegende Kapitel beschreibt die Entwicklung zentraler Bausteine der Kreativitätsförderung auf Grundlage aktueller Studien und Ansätze zum Verhalten und zu kognitiven Mustern hoch kreativer und innovativer Personen. Diese Bausteine werden im Rahmen eines Kreativitätsworkshops umgesetzt, indem unterschiedliche Förderungsmethoden zum Einsatz kommen. Der Workshop verfolgt das Ziel sowohl kreative Fähigkeiten der Teilnehmer zu fördern als auch Ideen zu generieren, die in der Organisation umgesetzt werden können. Im Workshop generierte Ideen kommen in der Organisation zur Anwendung indem sie beispielsweise in Entscheidungsgremien einfließen, die Maßnahmen zur Innovationsförderung integrieren.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Quellenangaben
Amabile, T. M., & Pillemer, J. (2012). Perspectives on the social psychology of creativity. The Journal of Creative Behavior, 46 (1), 3–15.
Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: Free Press.
Brunner, A. (2008). Kreativer denken. Konzepte und Methoden von A-Z. München: Oldenbourg.
Dyer, J. H., Gregersen, H. B., & Christensen, C. (2008). Entrepreneur behaviors, opportunity recognition, and the origins of innovative ventures. Strategic Entrepreneurship Journal, 2 (4), 317–338.
Dyer, J. H., Gregersen, H. B., & Christensen, C. M. (2010). Die Innovatoren-DNS. Harvard Business Manager, 2, 57–65.
IBM. (2010). Unternehmensführung in einer komplexen Welt. Global CEO Study. http://public.dhe.ibm.com/common/ssi/ecm/de/gbe03297dede/GBE03297DEDE.PDF. Zugegriffen: 02. April 2012.
Kelley, T. (2001). The art of innovation. New York: Doubleday.
Kelley, T. (2008). The ten faces of innovation. London: Profile Books.
Laux, L., & Schmitt, C. (2008). Innovation und Persönlichkeit. In L. Laux (Hrsg.), Persönlichkeitspsychologie (2. Aufl., S. 312–321). Stuttgart: Kohlhammer.
Maier, G. W., Frey, D., Schulz-Hardt, S., & Brodbeck, F. C. (2001). Innovation. In G. Wenninger (Hrsg.), Lexikon der Psychologie (Bd. 2., S. 264–267). Heidelberg: Spektrum.
Maier, G. W., Streicher, B., Jonas, E., & Frey, D. (2007). Innovation und Kreativität. In D. Frey, & L. von Rosenstiel (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie, Themenbereich D, Serie III, Bd. 6, Wirtschaftspsychologie (S. 809–855). Göttingen: Hogrefe.
Meyer, J. U. (2011). Corporate Creativity. Eine Studie der innovativsten Unternehmen der Welt. http://www.ideeologen.de/fileadmin/ideeologen/Medienordner/Downloads/Corporate%20Creativity%20Studie.pdf. Zugegriffen: 06. Juni 2013.
Michalko, M. (2001). Erfolgsgeheimnis Kreativität. Was wir von Michelangelo, Einstein & Co. lernen können. Landsberg am Lech: mvg.
Nickerson, R. S. (1999). Enhancing creativity. In R. J. Sternberg (Hrsg.), Handbook of creativity (S. 392–430). Cambridge: Cambridge University Press.
Schlicksupp, H. (2008). Humor als Katalysator für Kreativität und Innovation. Würzburg: Vogel.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Jacob, NC. (2014). Lernen von kreativen Vordenkern – Ein Workshop zur Kreativitätsförderung. In: Schültz, B., Strothmann, P., Schmitt, C., Laux, L. (eds) Innovationsorientierte Personalentwicklung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02587-8_12
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02587-8_12
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-02586-1
Online ISBN: 978-3-658-02587-8
eBook Packages: Business and Economics (German Language)