Zusammenfassung
Organisationsnetzwerke und die Analyse von Koordinationsmechanismen in inter-organisatorischen Netzwerken sind zu einem wichtigen Forschungsfeld innerhalb der Organisationsforschung und -soziologie geworden (Raab 2010, S. 575). Ein wichtiger Grund liegt in der betrieblichen Strategie der ‚flexiblen Spezialisierung‘ im Anschluss an die wirtschaftliche Krise ab den 1970er Jahren. Großbetriebe gerieten damals unter Druck, ihre bisherige auf Langfristigkeit und große Mengen ausgerichtete Massenproduktion neu zu organisieren und flexiblere Fertigungsprozesse einzurichten.
Wir bedanken uns bei Lisa Knoll für ihre kritischen und weiterführenden Rückmeldungen sowie hilfreichen Hinweise zu einer früheren Version unseres Aufsatzes.
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Leemann, R., Imdorf, C. (2015). Ausbildungsverbünde als Organisationsnetzwerke. In: Knoll, L. (eds) Organisationen und Konventionen. Organisationssoziologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02007-1_6
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