Zusammenfassung
Um sich den Gründen für die Persistenz der beruflichen Geschlechtersegregation nähern zu können, ist es in einem ersten Schritt notwendig aufzuzeigen, inwieweit die klassischen angebotsseitigen Theorien (vgl. Kapitel 2) in der heutigen Zeit die geschlechtsspezifische Berufswahl überhaupt noch erklären können.
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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Busch, A. (2013). Ursachen der Segregation: Zur Rolle der angebotsseitigen Theorien. In: Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01707-1_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01707-1_8
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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