Zusammenfassung
In diesem Kapitel werden Ansätze zur Erklärung von Ursachen der Segregation als Ergebnis einer geschlechtstypischen Berufswahl dargelegt. Es handelt sich dabei um die eher klassischen Ansätze, welche auf der „Angebotsseite“ des Arbeitsmarktes angesiedelt sind.
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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Busch, A. (2013). Theorien zu den Ursachen der beruflichen Geschlechtersegregation: Angebotsseitige Theorien. In: Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01707-1_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01707-1_2
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-01706-4
Online ISBN: 978-3-658-01707-1
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