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Gender Awareness Training für Frauen und Männer im Management der SAP AG

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Zusammenfassung

Obwohl seit zwei bis drei Generationen grundsätzlich gleicher Zugang zu Bildung besteht und Frauen sogar zunehmend qualifizierter als Männer aus der Berufsausbildung kommen, liegt Deutschland im internationalen Vergleich immer noch im unteren Drittel, wenn man die Anzahl der Frauen in Führungspositionen betrachtet.

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© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Nennstiel, S. (2014). Gender Awareness Training für Frauen und Männer im Management der SAP AG. In: Boes, A., Bultemeier, A., Trinczek, R. (eds) Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00794-2_20

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  • Online ISBN: 978-3-658-00794-2

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