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Partizipation und Führung in der Matrix-Organisation

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Organisation und Partizipation

Part of the book series: Organisation und Pädagogik ((ORGAPÄD,volume 13))

Zusammenfassung

Die Matrix-Organisation stellt Unternehmen wegen ihrer doppelten Führungsund Berichtslinie vor besondere Herausforderungen: Partizipation und Führung sollen die Effektivität und Qualität von Projekten steigern. Dabei werden Kompetenzen von Abteilungs- auf Projektleitungen übertragen, die die Verantwortung für ihre Projekte übernehmen.

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Authors and Affiliations

  1. FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Standort Hamburg, Hamburg, Deutschland, Schäferkampsallee 16a, 20357

    Beatrix Palt

Authors
  1. Beatrix Palt
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Corresponding author

Correspondence to Beatrix Palt .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. , FB Erziehungswissenschaft, Philipps Universität Marburg, Bunsenstr. 3, Marburg, 35037, Germany

    Susanne Maria Weber

  2. , Institut für Pädagogik, FAU Erlangen-Nürnberg, Bismarkstr. 1a, Erlangen, 91054, Germany

    Michael Göhlich

  3. , Professur für Nonprofit Management, Evangelische Hochschule Darmstadt, Zweifalltorweg 12, Darmstadt, 64293, Hessen, Germany

    Andreas Schröer

  4. , FB 2: Schulpädagogik/Schulentwicklung, Universität Hamburg, Von-Melle-Park 8, Hamburg, 20146, Germany

    Claudia Fahrenwald

  5. , Gender Zentrum, Universität Augsburg, Eichleitnerstr. 30, Augsburg, 86159, Germany

    Hildegard Macha

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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Palt, B. (2013). Partizipation und Führung in der Matrix-Organisation. In: Weber, S., Göhlich, M., Schröer, A., Fahrenwald, C., Macha, H. (eds) Organisation und Partizipation. Organisation und Pädagogik, vol 13. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00450-7_20

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00450-7_20

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-00449-1

  • Online ISBN: 978-3-658-00450-7

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

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