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Partizipation in Organisationsentwicklungsprozessen – aus der Perspektive der Theorie der Selbstorganisation

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Organisation und Partizipation

Part of the book series: Organisation und Pädagogik ((ORGAPÄD,volume 13))

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Zusammenfassung

Das Prinzip der Partizipation stellt einen programmatischen Eckpfeiler des Selbstverständnisses von Konzepten der Organisationsentwicklung (OE) dar. Allerdings zeigt eine aktuelle Durchsicht der einschlägigen Literatur, dass dieser Gedanke fast ausschließlich eher als Metapher oder bestenfalls programmatisch verwandt wird.

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Schiersmann, C. (2013). Partizipation in Organisationsentwicklungsprozessen – aus der Perspektive der Theorie der Selbstorganisation. In: Weber, S., Göhlich, M., Schröer, A., Fahrenwald, C., Macha, H. (eds) Organisation und Partizipation. Organisation und Pädagogik, vol 13. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00450-7_10

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00450-7_10

  • Published:

  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-00449-1

  • Online ISBN: 978-3-658-00450-7

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