Skip to main content

Die Zukunft der Arbeit am Vodafone Campus

  • Chapter
  • First Online:
Handbuch Strategisches Personalmanagement

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 139.00
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Literatur

  • Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung, Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Bundesministerium für Bildung und Forschung (2001). Telearbeit. Leitfaden für flexibles Arbeiten in der Praxis. http://www.mittelstand-und-familie.de/assets/Uploads/telearbeit.pdf. Zugegriffen: 08.05.2012.

  • Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (2009). Innovationspolitik, Informationsgesellschaft, Telekommunikation, Breitbandstrategie der Bundesregierung. Berlin.

    Google Scholar 

  • Bundesnetzagentur für Elektrizität, Gas, Telekommunikation, Post und Eisenbahnen (2011). Tätigkeitsbericht 2010/2011, Telekommunikation. Bonn.

    Google Scholar 

  • Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (2011). Netzgesellschaft. Eine repräsentative Untersuchung zur Mediennutzung und dem Informationsverhalten der Gesellschaft in Deutschland. Berlin.

    Google Scholar 

  • Drucker, P. F. (2004). Concept of the Corporation, 4th edition. New Brunswick.

    Google Scholar 

  • Gensler (2008). 2008 Workplace Survey, United Kingdom, A Design and Performance Report. http://www.gensler.com/uploads/documents/2008_Gensler_Workplace_Survey_UK_09_30_2009.pdf. Zugegriffen: 04.05.2012.

  • Initiative D2 e.V., & TNS Infratest GmbH (2011). (N)Onliner Atlas 2011, Eine Topographie des digitalen Grabens durch Deutschland. Berlin.

    Google Scholar 

  • Kanter, R. M. (2012). Anders Wirtschaften. Harvard Business Manager, 34(Februar), 26–39.

    Google Scholar 

  • Lause, M., & Wippermann, P. (2012). Leben im Schwarm, Die Spielregeln der Netzwerkökonomie. Reutlingen.

    Google Scholar 

  • Millward Brown (2011). BrandZ Top 100. Most Valuable Global Brands. http://www.millwardbrown.com/libraries/optimor_brandz_files/2011_brandz_top100_chart.sflb.ashx. Zugegriffen: 07.05.2012.

  • Münchner Kreis e.V., European Center for Information and Communication Technologies GmbH, Siemens AG, Deutsche Telekom AG, TNS Infratest GmbH, & Zweites Deutsches Fernsehen (Hrsg.). (2011). Zukunftsbilder der digitalen Welt. Nutzerperspektiven im internationalen Vergleich. Zukunftsstudie Münchner Kreis, Bd. IV. Berlin.

    Google Scholar 

  • Peters, T. J. (1993). Jenseits der Hierarchien – Liberation Management. Düsseldorf.

    Google Scholar 

  • Porter, M. E., & Kramer, M. R. (2011). Big ideas. Creating shared value. Harvard Business Review, (Jan–Feb), 62–77.

    Google Scholar 

  • Rank, S., & Scheinpflug, R. (2008). Change Management in der Praxis. Beispiele, Methoden, Instrumente. Berlin.

    Google Scholar 

  • Schein, E. H. (1992). Organisational Culture and Leadership (2. Aufl.). San-Francisco.

    Google Scholar 

  • Signium International (Hrsg.). (2011). Unternehmensführung 2030. Innovatives Management für morgen, Düsseldorf. http://www.signium.de/CompanyProfile/Studie/tabid/3332/language/de-DE/Default.aspx. Zugegriffen: 08.05.2012.

  • Tapscott, D., & Williams, A. D. (2007). Wikinomics: Die Revolution im Netz. München.

    Google Scholar 

  • Voß, G. G., & Pongratz, H. J. (1998). Der Arbeitskraftunternehmer. Eine neue Grundform der „Ware Arbeitskraft“? Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 50(1), 131–158.

    Google Scholar 

  • Zinser, S. (2004). Flexible Arbeitswelten: Trends, Auswirkungen und Machbarkeit. In S. Zinser (Hrsg.), Flexible Arbeitswelten: Handlungsfelder, Erfahrungen und Praxisbeispiele aus dem Flexible-Office-Netzwerk (S. 17–36). Zürich.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding authors

Correspondence to Dirk Barnard , Ulrich Kerber or Tatijana Kulas .

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Barnard, D., Kerber, U., Kulas, T. (2013). Die Zukunft der Arbeit am Vodafone Campus. In: Stock-Homburg, R. (eds) Handbuch Strategisches Personalmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00431-6_34

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00431-6_34

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-00430-9

  • Online ISBN: 978-3-658-00431-6

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics