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Warum ist Humor wichtig für das Wohlergehen von Mensch und Organisation?

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Positive Psychologie im Beruf

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Zusammenfassung

Folgende Situation: Sie sind Vorgesetzter von 5 Mitarbeitern und kommen am Montagmorgen nach einem Außentermin um halb elf ins Büro. Das erste, was Ihnen aus dem Büro entgegenschallt, ist das laute, herzhafte Lachen ihrer Mitarbeiter. „Das ist ja mal wieder typisch. Sobald der Chef einmal nicht da ist, lassen alle ihre Stifte fallen. Da muss ich wohl mal ein Machtwort sprechen – die nehmen ihre Arbeit ja überhaupt nicht ernst!“. Könnten Sie sich vorstellen, dass Ihre Gedanken in eine ähnliche Richtung gegangen wären? Falls ja, soll dieses Kapitel Sie nun vom Gegenteil überzeugen. Denn Humor und Lachen sind keineswegs Zeichen von fehlender Produktivität, mangelnder Ernsthaftigkeit oder gar Zeitverschwendung. Sie sind vielmehr unverzichtbare Bestandteile einer effektiven Kommunikation und einer guten Unternehmenskultur.

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  1. Hamburg, Deutschland

    Johanna Elisabeth Hagedorn

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  1. Johanna Elisabeth Hagedorn
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Correspondence to Johanna Elisabeth Hagedorn .

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Editors and Affiliations

  1. --, Hamburg, 20249, Hamburg, Germany

    Thomas Johann

  2. Eppendorfer Landstr. 98d, Hamburg, 20249, Hamburg, Germany

    Tobias Möller

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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden

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Hagedorn, J. (2013). Warum ist Humor wichtig für das Wohlergehen von Mensch und Organisation?. In: Johann, T., Möller, T. (eds) Positive Psychologie im Beruf. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00265-7_8

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00265-7_8

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-00264-0

  • Online ISBN: 978-3-658-00265-7

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