Zusammenfassung
Delegation bedeutet, dass Sie eine bestimmte Sachaufgabe bzw. einen Sachaufgabenkomplex mit den dazu gehörenden Entscheidungskompetenzen an Mitarbeiter übertragen, und zwar dauerhaft. Dabei übergeben Sie die Handlungsverantwortung, während die Führungsverantwortung grundsätzlich bei Ihnen verbleibt.
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Werry, KD. (2012). Kompetenz: Anwendung der Führungsinstrumente. In: Führung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00043-1_3
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