Zusammenfassung
Bei der Festlegung der Unternehmensziele steht die Unternehmensleitung vor der Aufgabe, einen Kompromiss zwischen den Anforderungen der Unternehmensleitung und den verschiedenen Interessengruppen zu finden. Die Unternehmensleitung plant, um die Stellung des Unternehmens im Markt halten und weiter ausbauen zu können, ein bestimmtes Umsatz- und Investitionsvolumen bei möglichst hoher Rentabilität des eingesetzten Kapitals. Die Kapitaleigner fordern eine angemessene Gewinnausschüttung, und die Kreditinstitute achten bei der Vergabe ihrer Mittel auf die Einhaltung bestimmter Mindestkonditionen in der Kreditwürdigkeit.
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References
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© 1972 Physica-Verlag, Rudolf Liebing KG, Würzburg
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Peters, L. (1972). Ein Modell für die strategische Zielsetzung und Ressourcen-Zuteilung in divisional gegliederten Unternehmen. In: Henke, M., Jaeger, A., Wartmann, R., Zimmermann, HJ. (eds) DGU. Proceedings in Operations Research, vol 1971. Physica-Verlag HD. https://doi.org/10.1007/978-3-642-99745-7_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-99745-7_12
Publisher Name: Physica-Verlag HD
Print ISBN: 978-3-7908-0119-4
Online ISBN: 978-3-642-99745-7
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