Zusammenfassung
In den einzelnen Abschnitten dieser Untersuchung haben sich genügend Hinweise dafür ergeben, daß der Einsatz von Personalinformationssystemen nicht lediglich eine modernisierte Personalaktenführung darstellt, sondern ein qualitativ neues Verwaltungs- und Planungsinstrumentl).
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Literatur
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Kilian, W. (1981). Qualitative Aenderungen durch Personalinformationssysteme. In: Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen. Informatik-Fachberichte, vol 42. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-96636-1_14
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