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Mitbestimmungsrechte und Strategien bei der Einrichtung von Bildschirmarbeitsplätzen

  • Conference paper
Öffentliche Verwaltung und Informationstechnik

Part of the book series: Informatik-Fachberichte ((INFORMATIK,volume 98))

  • 39 Accesses

Zusammenfassung

Nach der Konstruktion des deutschen Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrechts haben Betriebs- und Personalräte kein allgemeines Mitbestimmungsrecht bei unternehmerischen beziehungsweise behördlichen Maßnahmen; vielmehr haben sie in einem langwierigen politischen Prozeß seit dem Betriebsrätegesetz von 1920 herausgebildete punktuelle Mitbestimmungsrechte in tatbestandlich festumschriebenen einzelnen Angelegenheiten <1>.

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Anmerkungen

  1. Vgl. Dietz und Richardi 1978, s 1 Vorbemerkung Randnummer 10, 50 ff

    Google Scholar 

  2. Im Personalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz fehlt allerdings ein Mitbestimmungsrecht bei der Gestaltung der Arbeitsplätze.

    Google Scholar 

  3. Ehmann o.J., S. 98 mit weiteren Nachweisen

    Google Scholar 

  4. Ehmann o.J., S. 95 ff

    Google Scholar 

  5. Vgl. Ehmann 1981, S. 14 mit weiteren Nachweisen

    Google Scholar 

  6. Vgl. Ehmann 1981, S. 25 ff

    Google Scholar 

  7. Vgl. hierzu Birkwald und Pornschlegel 1976; Dietz und Richardi 1978, S 75 Randnummer 511; dagegen Natzel 1979, S. 5 ff; ferner Ehmann 1981, S. 27 ff

    Google Scholar 

  8. Ehmann o.J.

    Google Scholar 

  9. S 75 Absatz 3 Nummer 16 Bundespersonalvertretungsgesetz und die entsprechenden landesrechtlichen Vorschriften gewähren dem Wortlaut nach das Mitbestimmungsrecht bei der “Gestaltung der Arbeitsplätze” allerdings ohne die einschränkenden Voraussetzungen des $ 91 Betriebsverfassungsgesetz. Die Einschränkungen des $ 91 Betriebsverfassungsgesetz sollen aber auch immanente Schranken des $ 75 Absatz 3 Nummer 16 Bundespersonalvertretungsgesetz sein, Dietz und Richardi 1978 $ 75 Randnummer 512; Lorenzen, Eckstein und Cecior 1983 $ 75 Randnummer 191

    Google Scholar 

  10. Vgl. dazu Ehmann 1981, S. 25 ff

    Google Scholar 

  11. Entscheidungssammlung zum Arbeitsrecht, S. 27; dazu Anmerkung Ehmann o.J., S. 69 f

    Google Scholar 

  12. Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts 27, 6 ff — Mikrozensus; zuletzt veröffentlicht unter Bundesverfassungsgericht, in: NJW, Heft 8, 1984, S. 419-428 Volkszählung; dazu Benda 1973

    Google Scholar 

  13. So zutreffend Krause 1983, S. 4 vor Fußnote 16; vgl. auch Krause 1984, S. 268

    Google Scholar 

  14. Vgl. Krause 1980, S. 247 f; Zöllner 1982, S. 21

    Google Scholar 

  15. Mayer-Maly 1980, S. 1441 ff

    Google Scholar 

  16. So Zöllner 1982, S. 29

    Google Scholar 

  17. Vgl. Simitis 1984, S. 399

    Google Scholar 

  18. Vgl. Benda 1983, S. 110 und S. 119

    Google Scholar 

  19. Maunz, Dürig und Herzog 1976, Art. 5 GG, Randnummer 84 ff

    Google Scholar 

  20. Vgl. Nummer 1 zu $ 87 Betriebsverfassungsgesetz 1972 Überwachung Bl. 1 R

    Google Scholar 

  21. Hueck, Nipperdey und Dietz 1972 Nummer 1 bis 4 zu $ 87 Betriebsverfassungsgesetz 1972 Überwachung

    Google Scholar 

  22. Vgl. Ehmann o.J.

    Google Scholar 

  23. Noch nicht veröffentlicht

    Google Scholar 

  24. Näheres Ehmann o.J., S. 92 f

    Google Scholar 

  25. Zur Fehlzeitenauswertung vgl. 01k 1984

    Google Scholar 

  26. So für den Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes etwa die Forderungen des 10. Ordentlichen Gewerkschaftstages der Gewerkschaft Handel, Banken, Versicherungen (HBV) 1960, S. 34; ferner Simitis 1980, S. 160 Fußnote 110 u.v.a.m.; dagegen Zöllner 1982, S. 74; Ehmann 1983. Für den Bereich des Personalvertretungsrechts vgl. Bundestagsdrucksache 9/2442, S. 92; dazu Seemann 1984, S. 62 f.

    Google Scholar 

  27. Wohlgemuth 1981, S. 276; Wohlgemuth 1983, S. 168 mit weiteren Nachweisen; ferner auch Simitis 1977, S. 103; Fitting, Auffarth und Kaiser 1984, $ 94 Randnummer 2

    Google Scholar 

  28. Vgl. Bundesarbeitsgericht, Entscheidungssammlung zum Arbeitsrecht Nummer 14 und 15 zu $ 111 Betriebsverfassungsgesetz 1972; dazu Bundesarbeitsgericht vom 6. Dezember 1983 mit Anmerkung Ehmann, S. 94 ff

    Google Scholar 

  29. Seemann 1984, S. 59

    Google Scholar 

  30. Vgl. hierzu schon Biedenkopf und Säcker 1971, S. 220 ff; Soll-ner 1976, S. 65

    Google Scholar 

  31. Zur verfassungsrechtlichen Grenze zwischen Regierungsgewalt und Mitbestimmung vgl. Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts 9, S. 269 ff; ferner Widmaier 1975, ferner Bieback 1983, insbesondere S. 43 ff

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  32. Vgl. Biedenkopf und Säcker 1971, S. 239

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Authors
  1. Horst Ehmann
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Editors and Affiliations

  1. Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer, Freiherr-vom-Stein-Straße 2, D-6720, Speyer, Deutschland

    Heinrich Reinermann

  2. Universität Bonn und Gesellschaft für Mathematik und Datenverarbeitung mbH Schloß Birlinghoven, D-5205, St. Augustin 1, Deutschland

    Herbert Fiedler

  3. Gesamthochschule Kassel, Mönchebergstraße 17, D-3500, Kassel, Deutschland

    Klaus Grimmer

  4. Institut für Verwaltungsforschung und Regionalwissenschaft, Universität Oldenburg, Postfach 2503, D-2900, Oldenburg, Deutschland

    Klaus Lenk

  5. Johannes-Kepler-Universität Linz, Altenbergerstraße 69, A-4040, Linz, Österreich

    Roland Traunmüller

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© 1985 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Ehmann, H. (1985). Mitbestimmungsrechte und Strategien bei der Einrichtung von Bildschirmarbeitsplätzen. In: Reinermann, H., Fiedler, H., Grimmer, K., Lenk, K., Traunmüller, R. (eds) Öffentliche Verwaltung und Informationstechnik. Informatik-Fachberichte, vol 98. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-95469-6_23

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

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