Zusammenfassung
Die Arbeits- und Ingenieurpsychologie ist eine Querselmittsdisziplin der Psychologie, die jene psychologischen Erkenntnisse und Methoden umfaßt, welche für die Analyse und Bestgestaltung der Arbeitsprozesse bedeutsam sind. Ihr Gegenstand sind die psychisch regulierten Arbeitstätigkeiten von Persönlichkeiten im Zusammenhang ihrer Bedingungen und Auswirkungen.
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Hacker, W. (1984). Gegenstand und Aufgaben der Speziellen Arbeits- und Ingenieurpsychologie. In: Psychologische Bewertung von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen. Spezielle Arbeits- und Ingenieurpsychologie in Einzeldarstellungen, vol 1. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-95437-5_3
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