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Wissenschaftliche Betriebsführung (Taylorsystem), Arbeitszeit, Arbeitspausen, Nachtarbeit

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Zusammenfassung

Solange Menschen Lebensbedürfnisse haben, die nur durch körperliche oder geistige Arbeit gedeckt werden können, solange wird es eines der Hauptprobleme bleiben, die Arbeit so zu organisieren, daß das Streben aller nach einem „menschenwürdigen“ Dasein befriedigt wird, ohne daß die Arbeitslast selbst dies wieder dadurch in Frage stellt, daß sie übermäßig lang oder ungesund und anstrengend wird.

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Brezina, E. (1926). Wissenschaftliche Betriebsführung (Taylorsystem), Arbeitszeit, Arbeitspausen, Nachtarbeit. In: Gottstein, A., et al. Handbuch der Soƶialen Hygiene und Gesundheitsfürsorge. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-92485-9_8

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