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Arbeitnehmerangelegenheiten

  • Karl Wilhelm Hennig

Zusammenfassung

Die nachfolgende Behandlung der Personalpolitik erfolgt dem Zweck dieses Werks entsprechend vom betriebswirtschaftlichen Standpunkt aus, zur Abrundung der Darstellung werden jedoch volkswirtschaftliche, wirtschaftsrechtliche und psychotechnische Gedankengänge zu benutzen sein. Bei dem großen Umfang des Stoffes war eine Auswahl erforderlich, die der Verfasser so vorzunehmen versucht, daß insbesondere diejenigen Fragen erörtert werden, die für die Betriebe von überragender Bedeutung sind, und über deren Lösung noch keine Einigkeit besteht.

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© Verlag von Julius Springer Berlin 1928

Authors and Affiliations

  • Karl Wilhelm Hennig
    • 1
  1. 1.BetriebswirtschaftslehreTechnischen HochschuleHannoverDeutschland

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