Zusammenfassung
Telearbeit läßt sich nicht an einem Tag oder in einer Woche im Unternehmen etablieren. Wie die vorangehenden Kapitel zeigen, sind bei der Einführung von Telearbeit mannigfaltige technische, organisatorische, rechtliche und soziale Aspekte zu berücksichtigen. Eine Unterschätzung einzelner dieser Aspekte kann die Einführung von Telearbeit im Unternehmen gefährden und somit langfristig den strategischen Unternehmenserfolg bedrohen (s. auch Kapitel 1).
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© 1998 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Rensmann, J.H., Gröpler, K. (1998). Vorgehensmodell. In: Telearbeit. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-80410-6_9
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