Lewins dynamische Motivationstheorie

Zusammenfassung

Bevor wir uns der Entwicklung motivationstheoretischer Erwartungs-mal-Wert-Modelle zuwenden, die Antworten auf solche Fragen suchen, erscheint es ratsam, Lewins Theorie des Motivationskonfliktes zu erörtern, welche entscheidend zum Verständnis der Prozesse der Handlungs- und Zielselektion beitragen kann. Die Beschäftigung mit Lewins theoretischen Arbeiten erscheint aus mindestens fünf Gründen angezeigt:

• 1. Die meisten neueren motivations- und handlungstheoretischen Formulierungen sind direkt oder indirekt durch Lewins Theorie beeinflußt.

• 2. Lewins Theorie berücksichtigt eine Reihe von motivationspsychologischen Phänomenen, die in Motivationsmodellen der Gegenwart noch nicht implementiert sind.

• 3. Das Verständnis der später zu erörternden dynamischen Handlungstheorie von Atkinson & Birch wird duch die Beschäftigung mit Lewins Theorie gefördert, da die Theorie von Atkinson & Birch eine direkte Fortentwicklung der Handlungstheorie Lewins darstellt.

• 4. Lewin hat eine explizite Analyse verschiedener Typen des homokratischen Motivationskonflikts geleistet, welche den Konfliktbegriff in der Motivationstheorie nachhaltig beeinflußt hat.

• 5. Schließlich hat sich Lewin intensiv um eine wissenschaftstheoretische und methodologische Fundierung der Motivationstheorie bemüht, welche viele Vorstellungen enthält, die auch heute noch von den meisten Motivationspsychologen akzeptiert werden.