Zusammenfassung
Objektivieibare Kriterien zur Ermittlung des Personalbedarfs in medizinischen Laboratorien müssen sowohl der Arbeitgeberseite zwecks Vermeidung von überflüssigen Personalstellen, als auch der Arbeitnehmerseite zum Schutz vor Arbeitsüberlastung gerecht werden.
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© 1997 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Haeckel, R. (1997). Einleitung. In: Haeckel, R. (eds) Ermittlung des Personalbedarfs. INSTAND-Schriftenreihe, vol 8. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-60895-7_1
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