Zusammenfassung
Die Entwicklung und Pflege der Führungspersönlichkeit ist eine Aufgabe der Personalentwicklung. Personalentwicklung ist zunächst eine personalwirtschaftliche, betriebliche Aufgabe mit dem Ziel, den Betriebsangehörigen diejenigen Qualifikationen zu vermitteln, die nötig sind, um den gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen gewachsen zu sein.
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Schmidt, W. (2000). Individuelle Entwicklung und Pflege der Führungspersönlichkeit. In: Wie führe ich richtig?. VDI-Buch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-59734-3_4
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