Betriebliche Rehabilitationspolitik und individuelle Versichertenbetreuung

Zusammenfassung

Die bemerkenswerten Unterschiede regional bedeutsamer Unternehmen im Ausmaß an Langzeitarbeitsunfähigkeit² wie im Kostenniveau (gemessen z.B. an den Krankengeldaufwendungen pro Mitglied) waren der Ausgangspunkt, ein neuartiges Handlungskonzept für ein kombiniertes Gesundheits- und Kostenmanagement auf Betriebsebene zu entwickeln und als regionales Innovationsprojekt der AOK Niedersachsen in der Region Osnabrück praktisch zu erproben. Das Projekt hat daher den Titel: „LauRA: Langzeitarbeitsunfähigkeit — Rehabilitation in der Arbeitswelt. Integratives Gesundheits- und Kostenmanagement in ausgewählten Betrieben mit überdurchschnittlichem Krankheitsniveau“.

Das Projekt LauRA wurde 1999/2000 von einer Arbeitsgruppe aus Mitarbeitern der AOK-Regionaldirektion Osnabrück (Birgit Rasper und Dirk Hagen) und dem regionalen Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement (Wolfgang Timm) des AOK-Instituts für Gesundheitsconsulting der AOK Niedersachsen als Innovationsprojekt entwickelt. Der Projektantrag wurde im August 2000 nach zweimaliger Beratung vom Steuerungsausschuss „Produkte, Projekte und Innovationen der AOK Niedersachsen für zunächst 2,5 Jahre genehmigt und mit einer Basisfinanzierung ausgestattet, die einen erheblichen Teil der Personalmittel abdeckt. Die aktuelle Projektgruppe besteht aus den beiden Projektleitern Birgit Rasper (Marktbereichsleiterin RD Osnabrück) und Wolfgang Timm (AOK-Institut für Gesundheitsconsulting der AOK Niedersachsen) sowie den Projektmitarbeiter/innen Wolfgang Eilers (Projektkoordinator/Gesundheitsberatung), Elisabeth Arlt (Gesundheitsberatung) und Nicole Kamphues (Bewegungsberatung/Sporttherapie). Ich danke allen LauRA-Beteiligten für ihr nachhaltiges Engagement für das Projekt und speziell den Projektmitarbeiter/innen für die Mitarbeit bei der vorliegenden Darstellung. Berichtsstand ist Juni 2002.