Zusammenfassung
Das vorliegende Buch ist eine Einführung in ausgewählte Grundmodelle der Arbeitsmarkttheorie. Voraussetzung für eine ertragreiche Lektüre des Buchs ist, daß der Leser bereit ist, die angebotenen Modelle „durchzuspielen“ und im Hinblick auf ihre Erklärungskraft und Brauchbarkeit zu prüfen. Das Ergebnis dieser Prüfung wird notwendigerweise subjektiv ausfallen, bestimmt (a) vom Bild, das der Leser vom Arbeitsmarkt mit sich trägt, (b) von seinen Erfahrungen, (c) von den Fähigkeiten und der Bereitschaft, Modelle als Argumentationsgrundlage zu akzeptieren und sie entsprechend zu nutzen, und (d) wie sich die Ästhetik der unterschiedlichen Modelle überträgt. Wenn sich dem Leser bei der Lektüre für den Arbeitsmarkt typische Fragestellungen erschließen, wenn er also z.B. eine theoretische fundierte Antwort geben kann, die das Nebeneinander von starren Löhnen und Arbeitslosigkeit erklärt, oder die verdeutlicht, warum sich in allen Marktwirtschaften die Kapitaleigner als Unternehmenseigentümer durchgesetzt haben, dann ist das Ziel dieses Buches erreicht.
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© 1997 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Goerke, L., Holler, M.J. (1997). Grundlagen und Ziele. In: Arbeitsmarktmodelle. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-59151-8_1
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