Zusammenfassung
Trotz aller Meinungsverschiedenheiten über die genauen Ursachen der Arbeitslosigkeit in Deutschland und anderen (west-)europäischen Ländern herrscht unter Ökonomen längst Einigkeit darüber, daß die beobachtete Dualisierung des Arbeitsmarktes in (beschäftigte) Insider und (arbeitslose) Outsider auf absehbare Zeit fortbestehen wird. Um die Reintegration der Outsider zu erleichtern, bedürfte es deshalb im Prinzip einer marktmäßigen Lohndifferenzierung zwischen Insidern und Outsidern.1 Eine solche Differenzierung geriete aber schnell in Konflikt mit den Grundprinzipien des deutschen Sozialstaats, der jeder Erwerbsperson, die unverschuldet arbeitslos wird, den Anspruch auf ein Niveau der Arbeitslosenunterstützung zusichert, das relativ eng gekoppelt ist an das frühere Nettoeinkommen. Der Anreiz, eine Beschäftigung zu erheblich niedrigerem als dem früheren Lohn anzunehmen, fällt deshalb im bestehenden System gering aus.
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Literatur
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Paqué, KH. (1998). Zur Zumutbarkeit von Arbeitsplätzen. Bestandsaufnahme und Reformvorschlag. In: Knappe, E., Berthold, N. (eds) Ökonomische Theorie der Sozialpolitik. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-59013-9_6
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