Qualifizierung in dezentralen Organisationsstrukturen

Zusammenfassung

Eines der tragenden Elemente moderner Unternehmen ist das erneuerte und intelligente Arrangement menschlicher und maschinengestützter Arbeit. Entge-Gesamtheitliche Nutzung gen vergangener Bestrebungen, den Menschen als menschlicher Potentiale schwer kalkulier-und kontrollierbaren Faktor aus den und Qualifikationen Arbeitssystemen herauszuautomatisieren, betreiben moderne Konzepte die gesamtheitliche Nutzung menschlicher Potentiale und Qualifikationen. Dadurch lassen sich komplexere, flexiblere und qualitativ hochwertigere Arbeitssysteme betreiben, die geeignet sind, Produkte und Dienstleistungen zu erstellen, welche heutigen und künftigen Markterfordernissen angemessen sind. Die Markterfordernisse führen zu rasch wechselnden, anspruchsvollen, kundenspezifischen Leistungen. Eine entsprechende Wertschöpfung ist auf ständiges Umlernen der Organisation angewiesen. Lernen wird somit in der arbeitenden Organisation zu einem wichtigen Vorgang.