Das Beurteilungsgespräch

Zusammenfassung

Dem Beurteilungsgespräch kommt für die Leistungsbeurteilung eine grundlegende Bedeutung zu. Diese ist im wesentlichen von ihm getragen. Seine Gestaltung ist daher für ihren Erfolg ausschlaggebend. Das ausgefeilteste Beurteilungssystem bleibt wirkungslos, wenn das Gespräch schlecht gestaltet wird, während ein höchst einfaches, sogar wenn es von Mängeln behaftet ist, bei einer guten Gesprächsführung den Mitarbeiter in der angestrebten Richtung zu motivieren vermag.