Zusammenfassung
Nutzen und Zweck von Kennzahlen liegt allein in ihrer Signalwirkung für Sach- verhalte und Entwicklungen begründet. Auch Kennzahlen weisen auf schädliche Einstellungen und falsche Annahmen im Unternehmen hin, aufVerletzungen von Grunderkenntnissen und die Vernachlässigung von Grundfähigkeiten.
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Nührich, K.P., Hauser, A. (2001). Grunderkenntnisse und Kybernetik in der Unternehmenspraxis. In: Unternehmensdiagnose. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-56751-3_6
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