Zusammenfassung
Der Diplom-Psychologe ist freiberuflicher Trainer und Moderator in Dortmund und Mitinhaber des Unternehmens t-velopment; außerdem ist er als Dozent an Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen tätig. Seine Schwerpunkte sind Produktivitätssteuerungen in Arbeitsgruppen und Seminartätigkeiten zu den Themen Kommunikation, Konfliktlösung und Teamfähigkeit.
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Literatur
Bower/Clark/Lesgold/Winzenz: Hierarchical retrieval schemes in recall of categorized word lists. — Journal of Verbal Learning and Verbal Behavior, No. 8, 1969, 323–343 Originalartikel der zitierten Untersuchung zur Nützlichkeit von Strukturen beim Lernen.
Bühler, K.: Sprachtheorie — Jena 1934 Grundlegendes Werk der Sprachpsychologie, auch heute für Interessierte noch lesenswert. Als Einführung ebenfalls umfassend und leichter zu erhalten: Hörmann, H., Psychologie der Sprache, Heidelberg.
Gehm, T.: Kommunikation im Beruf Hintergründe, Hilfen, Strategien — Weinheim: Beltz 1994 Gute Einführung in viele wichtige Themen der Gesprächsführung. Verständlich geschrieben.</Refs>
Gordon, T.: Das Gordon-Modell. Anleitungen für ein harmonisches Leben — München: Heyne 1998 Gibt einen Überblick über Grundgedanken und Anwendungsfelder der Gordon-Methode. Als Einstieg und Überblick gut geeignet.
Gordon, T.: Managerkonferenz. Effektives Führungstraining — München: Heyne 1995 Stellt den Gordon-Ansatz für den Bereich der Mitarbeiterführung dar. Einfach geschriebene und mit praktischen Beispielen versehene Darstellung der Gedanken und der Methode von Gordon.</Refs>
Rogers, C.: Der neue Mensch, 5. Auflage — Stuttgart: Klett-Cotta 1993. Gute Einführung in die Persönlichkeitspsychologie von Carl Rogers.
Schulz von Thun, F.: Miteinander reden 1. Störungen und Klärungen — Reinbeck: Rowohlt 1981 Sehr gut lesbare und ausführliche Darstellung der Kommunikationsüberlegungen des Autors; ein Klassiker zum Thema Kommunikation. Mittlerweile gibt es zwei weitere Bände Miteinander reden, die den Schulz von Thun-Ansatz noch vertiefend darstellen.
Watzlawick, P., Beaven, J.H.: Menschliche Kommunikation, 8. Auflage — Bern: Huber 1990 Ebenfalls ein Klassiker zum Thema; enthält eine differenzierte Darstellung der Grundgedanken und interessante Beispiele. Für den wissenschaftlichen Leserkreis gedacht und von daher nicht immer einfach zu lesen.
Weinert, A.: Lehrbuch der Organisationspsychologie, 2. Auflage — München: PVU 1987 Umfassendes Lehrbuch und gutes Nachschlagewerk; enthält auf ca. 10 Seiten einen Überblick über die besprochenen Führungsansätze.
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Universität Dortmund. (2003). Gesprächsführung — statt reden, wie der Schnabel gewachsen ist. In: Forschung erfolgreich vermarkten. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55655-5_7
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