Verankern! … bis Altern kein Thema mehr ist

Zusammenfassung

Wie stellen Sie die Nachhaltigkeit von betrieblichem Demografie-Management sicher? Schließlich werden erfolgreich umgesetzte und angewendete Demografie-orientierte Maßnahmen noch lange nicht beibehalten. Die nachhaltige Gestaltung und Verankerung des Unternehmenswandels Demografie-Management erfordert die Verstetigung der neuen Demografie- bzw. alternsorientierten Strukturen und Prozesse im Unternehmen sowie deren Integration in den Arbeitsalltag. In diesem Kapitel erfahren Sie, wie Sie Demografie-Management richtig planen, die notwendigen Strukturen schaffen und diese im Unternehmen wachsen lassen. Außerdem unterstützt Sie das Kapitel dabei, das erfolgreiche Altern am Arbeitsplatz fortlaufend zu sichern und zu verbessern – und zwar durch kontinuierliche Evaluation der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität von betrieblichem Demografie-Management.