Zusammenfassung
Trainingsmethoden sind Hilfsmittel. Sie vermitteln einen bestimmten Lerninhalt und sind auf die Zielgruppe zugeschnitten. Mit guten Methoden macht das Lernen Spaß. Für die Methodenvielfalt sprechen aber noch andere Gründe:
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Nicht alle Menschen lernen gleich. Durch verschiedene Methoden werden die unterschiedlichen Lerntypen und Lernkanäle angesprochen.
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Unterschiedliche Methoden machen das Training abwechslungsreich. Die Teilnehmer bleiben neugierig und motiviert.
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Lernen gelingt vor allem dann, wenn Konzentrations- und Entspannungsphasen sich abwechseln.
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Durch die Methoden können die Teilnehmer aktiv in das Seminar mit einbezogen werden.
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Der Methodenwechsel entlastet den Trainer und bewahrt ihn vor Monologen.
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Gerlach, S., Squarr, I. (2015). Grundsätzliches zu Methoden. In: Methodenhandbuch für Softwareschulungen. Xpert.press. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-45425-7_10
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